潜能 意志 团队----双鹤京西工厂团队拓展训练侧记
“mksport是神七队！”“mksport的是亮剑队！”“mksport是雄鹰队”……一阵阵激昂的呼喊此起彼伏。台上，队友们身着迷彩服，在旗手引领下依次列队或摆造型，高呼队名和口号，齐唱队歌。台下，其他队友为台上精彩的展示热烈鼓掌……要不是“纵横拓展”字样镶在左胸前的迷彩服上，人们还以为是部队在训练呢。原来，这是京西双鹤党委组织工厂１０８名班组长以上员工，利用国庆假期进行团队拓展训练。
新的团队
在拓展训练基地，员工们换上迷彩服，打破原有的部门、车间界限，形成了６个新的团队，选出了队长。紧接着，新团队发挥集体智慧，定队名、画队徽、选队歌、练造型：
——飞虎队队歌：战友之歌，口号：飞虎飞虎，虎虎生威，加油！
——火箭队队歌：团结就是力量，口号：超越自我，再现神八！
——雄鹰队队歌：雄鹰之歌，口号：雄鹰，雄鹰，搏击长空！
——亮剑队 队歌：团结就是力量，口号：不抛弃，不放弃！
——神七队队歌：神七有力量，口号：神七，神七，京西第一！
——天龙队队歌：好汉歌，队呼：天龙，天龙，遨游长空！
于是就出现了本文开始的一幕。经过初次较量“神七队”“天龙队”以其自创队歌，声音洪亮，富有激情，成为六支团队的佼佼者，开营式在一片欢歌笑语中结束……
挑战自我
第二天一早，一阵嘹亮的“一、二、三、四”的号子声，在山谷里回荡，这是队友早早地在操场出操。六支队伍分别由六名教练带往训练场。有的队是个人挑战高空断桥、独木桥项目；有的队是过钢索和攀登天梯的双人协作项目。拓展场上，只见距地面８米高的地方不是出现１．２米宽的断桥，就是一根原木横在两杆中间，要不就是一根钢索悬在半空。队员必须在８米高空上跨越断桥，或者从独木桥上走过，或者双人男女相互协作跨过６米的钢索或者攀登５根原木登上８米高的天梯。教练刚将规则讲好，队长进行了人员分工，有拉保险绳的一保、二保、三保安全员，有专门检查保险带是否系好、挂钩是否挂好的保护员，在每次队友上杆前大家伸出友善的手搭在队友的头上，为队友加油鼓劲。之后，大家将队友送上３米高的杆子上，队友便攀登到８米高空平台上。
“准备好了”，教练一声哨响，计时开始。高空断桥上，有的队友奋勇一跃很快通过；有的队友难过心理关战战兢兢、双腿哆嗦不敢迈步，地面上队友齐声高呼加油！加油！当队友克服恐惧心理成功到达时，地面顿时想起来热烈的掌声。在通过钢索时，男女队友克服高空恐惧心理，相互帮助、相互鼓励，慢慢通过钢索。最难的就数攀天梯了，只见８米高空上横着５根原木，男女两名队员必须相互协作，才能攀登到最后一根原木上。这个项目通过队友相互鼓励，体验相互协作的重要性，同时也是对队友的耐心与坚忍不拔的精神和意志力的一次考验。很快，两名队友在大家阵阵掌声的鼓励下，一位先爬上第一阶梯，一面保持自身平衡，一面拉队友迅速爬上，这样不断交替攀爬。有几次女队友爬不上去，男队友站在原木上，让队友踩在自己的膝盖向上攀登，终于爬上顶峰，赢得了阵阵掌声。
团队协作
如果说，个人和双人协作项目是感悟挑战自我、战胜自我，那么，“穿越电网”、“信任背摔”和“绝壁求生”，则是进一步体验资源合理利用与团队精神。以培养队友的责任心，并合理利用团队中每一位角色，也是领导力、决策力的锻炼。
“穿越电网”，队员只能从一个４０公分的方框中通过，身体任何部位不能触摸边框，否则就是触网，而且所有通过的队友统统退回重头开始。大家试了几次觉得太难，大部分队友认为不可能通过，产生放弃思想，队长组织大家分析失败的原因，女队员将宽松的迷彩服扎在裤子里，男队员有的干脆脱了上衣光着背心上阵。大家不管重来几次，抱着不放弃、不抛弃的信念，伸手、抬脚、小心翼翼。通过共同努力，当最后一名队友通过，现场队员甚至跳起来欢呼雀跃。
最精彩、激动的项目是“绝壁求生”。当教练问大家全体人员翻过４米高的木板墙需要多少时间时，有人说４０分钟，也有人说９０分钟，最后经过全体人员确定挑战的时间为６０分钟。队员们组成一个集体，成立人梯组、拉人组、拉拉队，要求身强力壮的发扬奉献精神，伸出大腿当第一阶梯，个头大的贡献肩膀为第二阶梯。实施方案一公布，六名队友抢先当起了两阶人梯，组成了两组人梯。当教练一声哨音刚落，两组人梯迅速到位，争先恐后向上奋力攀登，两名身材高大男队友先登上高墙，他们转身伸手将下面的人拉上４米高的平台。下面不停的向上攀登，上面配合将人拉起。女队友也争先恐后向上攀登，有的几次没有成功，下面的队员就伸手托起上面人的脚，上面队员伸手抓住下面队员的腰带，将人直接提上平台。眼看人已通过大半，总指挥一声令下，又有几名体力强壮的队员甘当人梯，替换人梯组。当地面只剩下最后一人时，已经攀登上去的队员将一根带子绑在自己脚上，上面人拉着他的双手，下面队员拽着绳子成功登上，现场顿时爆发起雷鸣般的掌声。
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