上械集团专题研讨后备梯队建设
发布时间: 2009-05-26 【字体: 返回列表

5月8日上械集团召开“关注企业成长力,加强后备梯队建设”专题研讨会。会议提出要按照公司发展战略需求和各企业经理人队伍现状,加快建立一支素质优良、数量充足、专业化突出,年龄结构合理的后备梯队,为各级经理人管理团队新老交替创造条件。明确了重点要从70后、80后中挑选优秀大学毕业生,建立后备梯队,并通过分类建立后备梯队储备管理库,搭建后备梯队晋升发展的途径来规范完善后备梯队的分级管理、动态管理、梯度管理的内部机制。

作者:宋瞻萱

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